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1
Baja influencia en decisionesRiesgo no llega a donde se decide.
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2
Lenguaje muy técnicoCuesta traducirlo al lenguaje del negocio.
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3
Poca conexión con la estrategia institucionalGestión de riesgo se ve en silo.
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4
Dificultad para anticipar escenarios futurosSe explica el pasado, no lo que viene.
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5
Visión estratégica limitadaEquipos sólidos, pero con poco alcance.
De Analistas a Arquitectos
Transformando la gestión de riesgo en palanca estratégica.
Qué tan frecuente la gestión de riesgo en tu organización se percibe con:
Anticipar escenarios es una capacidad estratégica.
Y también una responsabilidad de gobernanza.En muchos casos, no se trata de falta de capacidad.
Son equipos que saben hacer.
Pero a los que se les dificulta integrar una visión sistémica, comunicar con claridad según el foro, ser prospectivos y traducirlo en recomendaciones para la toma de decisiones.
Objetivo general del programa
Formar integralmente a profesionales de las entidades financieras en conocimientos técnicos relacionados a la gestión de riesgo, desarrollando habilidades humanas clave mediante una metodología innovadora, interactiva y experiencial.
- Visión integrada del riesgo como habilitador de decisiones.
- Competencias cuantitativas y estratégicas para medir y gestionar.
- Aplicación práctica con casos reales, simulaciones y coaching.
Metodología de aprendizaje
La preparación previa
- Micro-learning interactivo (videos breves y mini-actividades).
- Foros virtuales de presentación y networking.
- Retos personalizados.
La misión en el terreno
- Talleres prácticos sincrónicos con casos reales y trabajo grupal.
- Invitados expertos.
- Herramientas digitales interactivas.
- Role-playing y simulaciones.
El legado del conocimiento
- Comunidad virtual activa para intercambio continuo.
- Sesión de coaching individual a cada participante.
- Biblioteca digital colaborativa.
Desarrollo de habilidades humanas
Durante el programa se trabajarán habilidades humanas clave, mediante ejercicios concretos y reflexiones guiadas para su aplicación consciente.
Pensamiento crítico
Analizar información, cuestionar supuestos y contrastar hipótesis para decidir con evidencia.
Comunicación efectiva
Claridad al explicar hallazgos, escucha activa y mensajes adaptados a la audiencia.
Trabajo en equipo
Coordinación, colaboración y retroalimentación constructiva para alcanzar objetivos comunes.
Pensamiento sistémico y estratégico
Analizar integralmente la organización y anticipar escenarios.
Alcance de la formación · Contenido por módulos
Módulo 1 Virtual · 26 h
1. Estrategia, Riesgos y Gobierno CorporativoDuración estimada: 6 h
Objetivo: Fortalecer la comprensión de la conexión entre la gestión del riesgo, el plan estratégico y los objetivos institucionales.
- Integración del riesgo en la estrategia institucional: cómo traducir objetivos en mapas de riesgo y planes de acción; KRIs alineados a KPIs; rol de la segunda línea; apetito de riesgo.
- Interacción estrategia‑riesgo‑desempeño: casos de éxito y fallas por desconexión.
- Gobernanza corporativa: estructuras, roles y responsabilidades (tres líneas); comités, toma de decisiones y rendición de cuentas; cultura, incentivos y transparencia; indicadores de medición de la “G”.
2. Riesgo de LiquidezDuración estimada: 8 h
Objetivo: Identificar, medir, gestionar y monitorear el riesgo de liquidez en escenarios normales y de estrés, alineado a Basilea III y normativa local.
- Identificación: fuentes típicas; mapas de vencimiento y brechas.
- Medición: ICL/LCR, IFNE/NSFR, gap analysis y pruebas de estrés.
- Gestión: ALM, diversificación de fondeo y plan de contingencia.
- Monitoreo: indicadores base para el apetito de riesgo; planes de acción.
3. Riesgo de PrecioDuración estimada: 6 h
Objetivo: Proveer herramientas para identificar, medir y gestionar la exposición a riesgo de precio en instrumentos financieros.
- Identificación: definición, instrumentos expuestos y drivers.
- Medición: duración, convexidad y volatilidad; VaR y ES; pruebas de estrés.
- Gestión: diversificación y coberturas con derivados.
- Monitoreo: límites y rol de tesorería/ALM; indicadores para apetito de riesgo.
4. Riesgo de Tasa de Interés y Tipo de CambioDuración estimada: 6 h
Objetivo: Comprender el impacto de variaciones en tasas de interés y tipos de cambio sobre valor y flujos.
- Identificación: gaps de tasas y de divisas; exposiciones on/off balance.
- Medición: repricing gaps, duración/convexidad, EaR, EVE, posición neta en divisas, VaR cambiario y estrés.
- Gestión: políticas ALM y coberturas (swaps, futuros/forwards, opciones); diversificación de fondeo y monedas.
- Monitoreo: indicadores base y rol del comité ALM.
Módulo 2 Virtual · 14 h
5. Riesgo de ContraparteDuración estimada: 4 h
Objetivo: Establecer un marco práctico y cuantitativo para gestionar riesgo de crédito en carteras de inversión, incorporando NIIF 9 (ECL).
- Identificación: tipos de instrumentos; calidad crediticia, spreads y ciclo macro.
- Medición: PD, EAD, LGD; ECL por modelo de negocio, clasificación y stage.
- Gestión: límites por emisor/grupo/rating/sector/país; comité de inversiones y watchlist.
- Monitoreo: indicadores para apetito de riesgo.
6. Riesgo de CréditoDuración estimada: 10 h
Objetivo: Gestionar el riesgo de crédito en carteras de préstamos integrando metodologías cuantitativas, NIIF 9 y criterios ESG.
- Identificación: segmentación (minorista, PYMES, corporativa, hipotecaria); drivers y factores ESG.
- Medición: PD, LGD, EAD con modelos internos y datos históricos; ECL 12m y lifetime con escenarios macro.
- Gestión: políticas de originación y admisión; garantías, colaterales, seguros y reestructuraciones; criterios ESG (exclusiones/límites).
- Monitoreo: indicadores base para apetito de riesgo.
Módulo 3 Virtual · 30 h
7. Riesgos de CumplimientoDuración estimada: 6 h
Objetivo: Identificar, medir, gestionar, monitorear y comunicar el riesgo de incumplimiento legal y regulatorio.
- Identificación: mapeo de regulaciones; innovación regulatoria.
- Medición: compliance gap analysis; escalas de impacto; riesgo residual.
- Gestión: programas de compliance (KYC, AML, consumidor); gobernanza.
- Monitoreo: indicadores base y coordinación con auditoría.
8. Riesgo Operativo y Control InternoDuración estimada: 8 h
Objetivo: Fortalecer la identificación, medición, gestión y monitoreo para reducir pérdidas operativas y asegurar continuidad.
- Identificación: eventos de pérdida; digitalización; terceros y subcontratistas.
- Medición: bases internas de pérdidas, causa raíz; KRIs y agregación.
- Gestión: controles preventivos/detectivos/correctivos; segregación de funciones; continuidad de negocio; proveedores.
- Monitoreo: indicadores para apetito de riesgo.
9. Riesgos TecnológicosDuración estimada: 4 h
Objetivo: Identificar, medir y gestionar riesgos tecnológicos (ciberseguridad, disponibilidad, integridad y confidencialidad) con enfoque de resiliencia.
- Identificación: amenazas; open banking/fintech/IA/cripto y riesgos de APIs, modelos y datos.
- Medición: threat modeling, dependencias; severidad técnica (CVSS).
- Gestión: escaneo de vulnerabilidades, hardening y revisiones de configuración; gestión de incidentes y seguros cibernéticos.
- Monitoreo: KRIs tecnológicos (backlog, backups, disponibilidad).
10. Riesgo de ModeloDuración estimada: 6 h
Objetivo: Establecer un marco integral para gestionar el riesgo derivado del uso de modelos, garantizando calidad, transparencia y alineamiento regulatorio.
- Identificación: fuentes de riesgo (datos, supuestos, metodologías, uso).
- Medición: desempeño (AUROC, Gini, KS), backtesting y benchmarking.
- Gestión: ciclo de vida, políticas de desarrollo/documentación, challengers.
- Monitoreo: validación independiente; sensibilidad/estabilidad/robustez; TIERs e indicadores de apetito.
11. Riesgo ReputacionalDuración estimada: 6 h
Objetivo: Proveer una visión integral del riesgo reputacional y su gestión proactiva.
- Identificación: fuentes, canales de transmisión y relación con otros riesgos.
- Medición: evaluaciones cualitativas y cuantitativas; valoración del impacto financiero.
- Gestión: ética, sostenibilidad y responsabilidad corporativa; protocolos de crisis.
- Monitoreo: indicadores para apetito de riesgo e integración ESG.
Módulo 4 Virtual · 26 h
12. Riesgos de Contagio y Concentración en Grupos y ConglomeradosDuración estimada: 6 h
Objetivo: Gestionar riesgos de concentración y contagio en grupos y conglomerados (principios del Joint Forum).
- Identificación: concentración por contrapartes, sectores, productos, geografías y líneas; contagio intragrupo.
- Medición: indicadores de concentración y exposición neta entre entidades; estrés consolidado.
- Gestión: límites intragrupo y de concentración; diversificación.
- Monitoreo: indicadores para apetito de riesgo y gobierno de límites.
13. Riesgo de SolvenciaDuración estimada: 8 h
Objetivo: Gestión integral del riesgo de solvencia y suficiencia patrimonial bajo escenarios adversos.
- Identificación: concepto y drivers (deterioro de activos, pérdidas inesperadas, crecimiento, concentración).
- Medición: Basilea III, colchones y ratios clave; stress de capital; capital económico vs. regulatorio.
- Gestión: políticas y planes de recapitalización/dividendos; optimización del consumo de capital; asignación.
- Monitoreo: buffers y planeación estratégica de capital.
14. Riesgo EstratégicoDuración estimada: 6 h
Objetivo: Identificar, medir, gestionar y monitorear riesgos estratégicos que afectan la sostenibilidad.
- Identificación: cambios regulatorios, disrupción tecnológica, ESG, competencia y entorno macro.
- Medición: PESTEL, SWOT, mapas de riesgos e indicadores de resiliencia.
- Gestión: decisiones frente a disrupciones; planes de recuperación y planes estratégicos flexibles.
- Monitoreo: modelos de estrés estratégico y evaluación de impactos ESG.
15. Agregación y Riesgos EmergentesDuración estimada: 6 h
Objetivo: Integrar conocimientos y anticipar riesgos emergentes para fortalecer la resiliencia organizacional.
- Agregación de riesgos: correlaciones y efectos cruzados; stress testing integrado y capital económico; rol de Comité de Riesgos y Junta.
- Riesgos emergentes: radar de riesgos, señales débiles y escenarios prospectivos a 5–10 años.
Role-Playing y simulaciones
Simulación Comité de Activos y Pasivos (presencial, 3 h)
Simulación Comité de Crédito (presencial, 3 h)
Simulación Comité de Riesgos (presencial, 3 h)
Simulación Junta Directiva (presencial, 3 h)
Inversión y Modalidad
- Incluye aplicación de prueba DISC y 360.
- Descuento del 5% para clientes de QF Nexus y Quanto Soluciones.
- Modalidad: Híbrida (virtual + sesión presencial al final de cada módulo).
- Dos sesiones a la semana · 2 h c/u.
Formadores
Conoce al equipo que lidera la experiencia de aprendizaje.
Jose Alexander Ramírez
Ingeniero y matemático, graduado de NYU. Se desempeña como catedrático en la UCR y como presidente y consultor de Quanto Soluciones. Trabajó en el sector financiero, donde creó la primera Dirección de Modelos Matemáticos del país. Participa activamente en consultorías y en el diseño de herramientas para la administración de riesgos.
Alvaro Guevara
Doctor en Matemática. Tiene 12 años de experiencia en el sector bancario y 9 años liderando la Dirección de Modelos Cuantitativos del Banco Nacional de Costa Rica, unidad especializada en la calibración y mantenimiento de modelos de diversa naturaleza, desde modelos clásicos de riesgo hasta tendencias modernas para la atracción de clientes.
Bryan Olivas
Administrador con posgrados en Economía y Finanzas. Tiene más de 11 años de experiencia en el Banco Nacional de Costa Rica, donde actualmente dirige la Dirección de Riesgos de Mercado, liderando la gestión de riesgo de precio, liquidez y derivados mediante análisis cuantitativo, escenarios y políticas que fortalecen la resiliencia financiera institucional. Participa activamente en foros de decisión.
César Muñoz
Licenciado en contaduría pública. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector bancario, principalmente en gestión de riesgo y analítica de datos. Actualmente se desempeña como Gerente de Data & Analytics en Banco Promérica, donde impulsa la toma de decisiones basada en datos. Participa activamente en foros de gestión de riesgos y forma parte de comités de riesgos.
Esteban Marín
Economista y administrador, con certificaciones ISO 31000 e ISO 27001 y más de 22 años de experiencia en banca y mercado de valores, liderando la gestión integral de riesgos financieros y no financieros. Actualmente dirige Riesgo y Cumplimiento Normativo en Coopeande1, diseñando metodologías, políticas y analítica de datos, incluyendo riesgos ASG.
Fabio Fernández
Máster en Matemática Aplicada y bachiller en Ciencias de la Computación, con más de 20 años de experiencia en riesgo y gobernanza de datos. Actualmente es Director de Risk Data & Governance en Scotiabank (Toronto), donde lidera la implementación de controles y productos de datos en la nube para dominios de riesgos financieros y no financieros.
Kattia Ramírez
Máster en Matemática y Economía, con cerca de 25 años de experiencia en el sector financiero, destacándose en posiciones de alta dirección como CEO, Directora de Riesgo y Subgerente de Riesgo y Crédito. Posee amplia experiencia en comités de riesgo y juntas directivas. Su trayectoria está marcada por el impulso al talento humano en gestión de riesgo.
Rafael Coto
Economista con más de 32 años de experiencia en la banca pública de Costa Rica, especializado en estrategia corporativa, transformación del negocio y agilidad empresarial. Ha liderado diversas áreas estratégicas, impulsando decisiones basadas en datos, marcos ágiles, OKRs y Lean Portfolio Management para fortalecer la ejecución estratégica y la generación de valor.
Vanessa Ivancovich
Actuaria de la UCR y Master de la Universidad de Reading con énfasis en Banca y Gestión de Riesgos. Cerca de 20 años de experiencia en el sector financiero, en áreas de modelación matemática para gestión de riesgo y actualmente se desempeña como Directora en el Departamento de Supervisión de Riesgos en la Superintendencia de Pensiones. Profesora en temas de riesgo.
Ernesto Bazán
Economista y magíster en Finanzas, con MBA de INCAE y la Universidad Adolfo Ibáñez. Se desempeña como conferencista y asesor regional con amplia trayectoria en análisis y gestión de riesgos. Ha brindado servicios a más de 350 entidades financieras desde 2011. Además, fue Gerente País de una calificadora filial de Moody’s en Panamá, Director de Supervisión en SUNASS (Perú) y Director de Proyectos en una calificadora filial de Fitch Ratings en Perú.
Jenory Ramos
Administradora de empresas con un Executive MBA en Liderazgo y Dirección. Cuenta con más de 15 años de experiencia en gestión estratégica, planificación financiera y gobierno de riesgos en el sector bancario; actualmente es Directora de Planificación y Gestión de Crédito en el Banco Nacional de Costa Rica, donde lidera la planificación crediticia, la transformación digital y el uso de analítica para optimizar procesos, rentabilidad y resiliencia institucional.
Jordi García
Licenciado en Física por la Universidad de Barcelona y socio en Nodos Risk Consulting, especializado en Riesgo Operacional, Reputacional, Estratégico y de Negocio. Cuenta con una amplia trayectoria en banca internacional, incluyendo 11 años como Director Corporativo de Riesgo Operacional y Reputacional en BBVA, además ha laborado en Banco Santander, The Chase Manhattan Bank y Banco Español de Crédito.
Invertir en este tipo de formación no es solo una apuesta por el talento.
Es una decisión estratégica para fortalecer la gestión, la gobernanza y la sostenibilidad de la entidad.
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